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融合式培训---创新培训方式
Time:2016-6-15 10:53   View:1508   

围绕能力提升,创新培训方式,增强培训针对性。提升治企能力,必须结合企业发展实际和发展需要,不断创新培训方式方法,增强党员干部教育培训针对性和实效性。

一、是增强培训内容针对性。对各单位一把手,重点进行理念、思维、企业文化灌输和启迪,提升引领科学发展的能力和水平;对各单位中层干部,重点进行市场化、“双基”建设等知识培训,增强贯彻重点工作的执行能力;对青年后备人才,重点进行理想信念、实践知识的培训,增强事业心、责任感;对专业技术人才,重点抓好创新能力培训,提升核心竞争力。

二、是增强培训方法针对性。坚持“三注重”,即注重实际,注重实践,注重实效;实现“两互动”,即学员与老师互动、学员与学员互动。培训班大量采用启发式、互动式、案例式教学,边学边讨论,边学边思考,真正让学员对照先进找差距,带着问题找思路。

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